I work at the intersection of psychotherapy and mentoring in a process faster than therapy, helping you face life's difficulties.

I encourage you to use tools drawn from psychotherapy, but focused on practical application in daily life, without the need for the long-term process of therapy. You will receive support from me that will help you cope better at work, in relationships, and with children, without the need to engage in a long-term therapeutic process.

Katarzyna Ciechońska

When can we work together?

Kiedy pozostajesz w trudnym związku możemy pracować nad poniższymi aspektami:

  • Problemy z komunikacją – Ty i Twój partner nie potraficie ze sobą rozmawiać, często się kłócicie lub nie potraficie wyrażać swoich potrzeb i emocji w sposób konstruktywny.
  • Trudności w rozwiązywaniu konfliktów – w związku regularnie pojawiają się nierozwiązane konflikty, które prowadzą do eskalacji napięcia, a Wy nie potraficie dojść do porozumienia.
  • Brak zaufania – zaufanie zostało naruszone (np. przez zdradę, kłamstwa, manipulacje).
  • Problemy emocjonalne lub psychiczne partnera – Twój partner zmaga się z problemami emocjonalnymi lub uzależnieniami, które negatywnie wpływają na Ciebie i związek.
  • Utrata więzi i intymności – związek stał się “zimny”, brakuje w nim bliskości emocjonalnej i fizycznej.
  • Chroniczny stres lub napięcie w związku – w relacji panuje ciągły stres, niepokoje, napięcia, które wpływają na Twoje zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne.

Kiedy jesteś po rozstaniu i chcesz wrócić do równowagi, możesz mierzyć się z poniższymi wyzwaniami, którym możemy wspólnie się przyjrzeć:

  • Trudne emocje związane z rozstaniem (smutek, złość, żal, poczucie winy, lęk) są przytłaczające i nie potrafisz ich kontrolować.
  • Poczucie zagubienia – po rozstaniu możesz poczuć się zagubiony/a lub jakbyś stracił/a część siebie.
  • Poczucie samotności – jeżeli po rozstaniu czujesz się przytłoczony/a samotnością, a powroty do “starego życia” wydają się niemożliwe.
  • Trudności w wybaczaniu lub odpuszczaniu – jeżeli masz trudności z wybaczeniem sobie lub swojemu byłemu partnerowi, lub nie potrafisz puścić przeszłości.
  • Chroniczny stres i objawy depresyjne – jeśli po rozstaniu doświadczasz objawów depresyjnych (utrata apetytu, problemy ze snem, apatia, obniżony nastrój) lub chronicznego stresu.
  • Poczucie winy i wstyd – często po rozstaniu towarzyszą nam silne emocje związane z poczuciem winy lub wstydu – niezależnie od tego, czy to Ty zakończyłeś/aś związek.
  • Chęć zrozumienia rozstania – jeśli nie rozumiesz, dlaczego związek się zakończył, czujesz, że nie dostałeś/aś wystarczająco jasnych odpowiedzi lub masz wrażenie, że proces rozstania był niezdrowy (np. był pełen dramatyzmu, manipulacji lub kłamstw).

Bywa, że codzienne obowiązki i domowa rzeczywistość jest dla Ciebie źródłem trudnych emocji. Podczas spotkań możemy wspólnie pracować nad:

  • Przewlekły stres i niepokój – jeśli codzienne życie w domu wywołuje przewlekły stres, niepokój, napięcie i nie możesz znaleźć sposobu na jego rozładowanie.
  • Poczucie przytłoczenia codziennymi obowiązkami – jeśli masz poczucie, że obowiązki domowe (opieka nad dziećmi, praca, prowadzenie domu) są zbyt przytłaczające i czujesz się, jakbyś nie mógł/a złapać oddechu.
  • Problemy z komunikacją w rodzinie – jeżeli w domu występują ciągłe konflikty, brak porozumienia, nie umiesz rozmawiać o swoich potrzebach lub emocjach.
  • Chroniczne poczucie samotności – jeśli czujesz się samotny/a w swoim domu, mimo że jesteś w relacji lub żyjesz z rodziną, może to być sygnał, że coś nie funkcjonuje właściwie w Twoich relacjach.
  • Problemy emocjonalne i mentalne innych członków rodziny – jeśli problemy emocjonalne (np. depresja, uzależnienia, problemy ze zdrowiem psychicznym) innych członków rodziny są powodem Twojego przytłoczenia i nie wiesz, jak sobie z nimi poradzić.

Jeżeli Twoim wyzwaniem jest przytłaczająca rzeczywistość w pracy, nadmiar zadań, brak czasu na odpoczynek, trudności w relacji z szefem, to podczas sesji możemy porozmawiać między innymi o:

  • Zarządzanie stresem i emocjami – możesz pracować nad lepszym rozumieniem swoich emocji, takich jak frustracja, lęk, złość, które mogą być wynikiem sytuacji zawodowych. Terapia może pomóc w wypracowaniu sposobów na zdrowe wyrażanie tych emocji.
  • Wypalenie zawodowe (burnout)
    • Identyfikacja wypalenia – jeśli czujesz, że wyczerpałeś swoje zasoby emocjonalne i fizyczne, proces pomoże zidentyfikować objawy wypalenia zawodowego. Może to obejmować brak motywacji, cynizm wobec pracy czy uczucie, że nie masz kontroli nad sytuacją.
    • Odbudowa energii – proces może pomóc w opracowaniu planu na odzyskanie energii i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co jest kluczowe w zapobieganiu wypaleniu.
  • Zarządzanie czasem i priorytetami
    • Umiejętność organizacji pracy – jeśli czujesz się przytłoczony z powodu nadmiaru obowiązków, sesje mogą pomóc w opracowaniu lepszych metod zarządzania czasem, wyznaczania priorytetów oraz radzenia sobie z prokrastynacją.
    • Ustalanie granic – możesz pracować nad wyznaczaniem zdrowych granic w pracy, aby uniknąć nadmiernego obciążenia oraz wyczerpania.
  • Poczucie kontroli i własnej skuteczności – praca nad poczuciem własnej skuteczności i umiejętnościami radzenia sobie z trudnymi sytuacjami zawodowymi może pomóc w przezwyciężeniu lęku lub niepewności w pracy.
  • Komunikacja w miejscu pracy – jeżeli masz trudności z komunikowaniem swoich potrzeb, oczekiwań lub granic w pracy, proces może pomóc w nauce asertywności oraz wyrażania swoich myśli i emocji w sposób konstruktywny.
  • Perfekcjonizm – jeśli nadmierna chęć osiągania doskonałości w pracy jest źródłem stresu i lęku, wspólne sesje mogą pomóc w nauce akceptacji błędów i rozwoju bardziej elastycznego podejścia do pracy.
  • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym – możesz pracować nad ustaleniem, które aspekty pracy są naprawdę ważne, a które możesz odłożyć lub delegować, by chronić swoje zdrowie psychiczne i fizyczne.
  • Kultura pracy i oczekiwania organizacyjne – czasem warto spojrzeć na swoją pracę z innej perspektywy. Proces może pomóc w znalezieniu sensu w wykonywanych obowiązkach lub w poszukiwaniach zmiany kariery, jeśli obecna rola nie daje Ci satysfakcji.
  • Lęk związany z pracą – jeśli praca wywołuje u Ciebie lęk, obawy o przyszłość zawodową lub obawiasz się o swoją wydajność, proces pomoże Ci zrozumieć, skąd pochodzi ten lęk i jak go opanować.

Może zdarzyć się, że napotykasz trudności w budowaniu bliskich i zdrowych relacji z innymi dorosłymi, i mogą towarzyszyć Ci poniższe odczucia. Możemy przyjrzeć się im podczas wspólnych spotkań.

  • Poczucie osamotnienia i izolacji – jeśli czujesz się odizolowany od innych, nie masz bliskich relacji, a próby nawiązywania więzi są nieudane lub trudne, proces może pomóc zrozumieć, dlaczego tak się dzieje i co możesz zrobić, by to zmienić.
  • Trudności w zaufaniu – jeśli masz trudności z zaufaniem innym ludziom lub czujesz się niekomfortowo w relacjach, wspólna praca może pomóc odkryć przyczyny tych problemów i pracować nad bardziej otwartym i zdrowym podejściem do innych.
  • Częste konflikty – jeżeli w Twoich relacjach z innymi dorosłymi pojawiają się częste kłótnie, nieporozumienia lub trudności w porozumiewaniu się, to spotkania mogą pomóc w nauce skutecznej komunikacji, asertywności oraz rozwiązywania konfliktów.
  • Niskie poczucie własnej wartości – problemy z relacjami mogą wynikać z niskiego poczucia własnej wartości.
  • Problemy z granicami emocjonalnymi – czasem trudności w budowaniu relacji mogą wynikać z braku umiejętności wyznaczania zdrowych granic w relacjach. Może to prowadzić do sytuacji, w których czujesz się wykorzystywany, niezrozumiany lub przeciążony emocjonalnie.
  • Ciągłe poczucie niezrozumienia – jeśli masz wrażenie, że nie potrafisz wyrazić swoich myśli, emocji lub potrzeb w sposób zrozumiały dla innych, proces może pomóc w nauce komunikacji, a także pomóc w zrozumieniu swoich własnych emocji i potrzeb.

Trudności w relacji z własnym dzieckiem mogą wynikać z różnych powodów i mogą dotyczyć zarówno emocji, komunikacji, jak i sposobów wychowywania. Nasze spotkania mogą być pomocne w kilku aspektach, oto kilka z nich:

  • Proces może pomóc w nauce efektywnej komunikacji z dzieckiem, która obejmuje aktywne słuchanie, rozumienie potrzeb i emocji dziecka oraz wyrażanie swoich myśli w sposób zrozumiały dla dziecka.
  • Radzenie sobie z trudnymi emocjami
    • Zarządzanie własnymi emocjami – jeśli czujesz się sfrustrowany, zły, zestresowany lub bezradny w relacji z dzieckiem, proces może pomóc Ci zrozumieć przyczyny tych emocji oraz nauczyć się lepszych sposobów radzenia sobie z nimi.
  • Wzmacnianie więzi emocjonalnej
    • Budowanie bliskości – czasami relacja z dzieckiem może stać się dystansowana lub pełna napięć. Proces może pomóc w budowaniu silniejszej więzi emocjonalnej, np. poprzez wspólne spędzanie czasu, okazywanie czułości i zrozumienia.
  • Wyzwania wychowawcze
    • Stosowanie skutecznych metod wychowawczych – jeśli masz trudności z ustalaniem granic, konsekwentnym egzekwowaniem zasad lub wyborem odpowiednich metod wychowawczych, sesje mogą pomóc.
  • Rozwiązywanie konfliktów
    • Nauka rozwiązywania konfliktów – trudności w relacji mogą wynikać z częstych konfliktów lub nieporozumień. Praca w procesie pomoże w wypracowaniu umiejętności rozwiązywania konfliktów w sposób, który nie prowadzi do eskalacji napięć, a raczej do porozumienia i zrozumienia.

Kiedy szef w pracy wymaga nierealnych rzeczy, może to prowadzić do dużego stresu, wypalenia zawodowego, a także poczucia bezradności i frustracji. Oto kilka obszarów, gdzie nasze spotkania mogą być pomocne:

Brak niezbędnych zasobów w pracy — takich jak odpowiedni czas, wsparcie, narzędzia, szkolenia czy pomoc ze strony zespołu — może prowadzić do poczucia bezradności, frustracji, wypalenia zawodowego i obniżenia motywacji. Nasze spotkania mogą być pomocne w takich obszarach jak:

Treści w przygotowaniu…

Kiedy stres w pracy staje się nie do wytrzymania, może prowadzić do wypalenia zawodowego, lęku, depresji, a także obniżenia jakości życia zarówno w pracy, jak i poza nią. Spotkania mogą być pomocne w radzeniu sobie z poniższymi trudnościami:

Obawa o posiadanie wystarczających kompetencji do realizacji zadań w pracy to częsty problem, który może prowadzić do stresu, lęku oraz poczucia niepewności. Oto w jaki sposób mogą Ci pomóc nasze spotkania:

  • Zwiększenie pewności siebie
  • Zarządzanie lękiem
  • Wzmacnianie odporności na stres
  • Planowanie rozwoju zawodowego
  • Zmiana perspektywy
  • Skupienie na rozwoju, a nie na perfekcji
  • Akceptacja zmienności

Jeśli w każdym kolejnym miejscu pracy napotykasz podobne problemy, może to sugerować, że istnieją pewne wzorce myślenia, przekonania lub zachowania, które wpływają na Twoje doświadczenia zawodowe. Spotkania mogą Ci pomóc w:

  • Rozpoznanie wzorców myślenia i zachowań
  • Zmiana podejścia do pracy i relacji w pracy
  • Nauka wyznaczania granic
  • Elastyczność w pracy
  • Znalezienie sensu w pracy
  • Rozwój kariery

Choose the option tailored to your needs

Individual Session
Price: 250 PLN
50 minutes
Couple’s Session
Price: 300 PLN
60 minutes
Family Session
Price: 350 PLN
90 minutes
Individual Sessions
Price: 900 PLN
Total hours: 4
Time to use: 2 months
Couple’s Sessions
Price: 1100 PLN
Total hours: 4
Time to use: 2 months
Family Sessions
Price: 1300 PLN
Total hours: 4
Time to use: 2 months

Book an initial consultation

If you want to check whether we can look into your problems together and find solutions, or if you’re unsure whether such meetings are for you – book an initial consultation.

Price: 99 PLN
Meeting location:

Consider scheduling a meeting if any of the following topics sound familiar:

Difficult relationship

You are in a relationship where you feel misunderstood, and your needs are not being met.

After a breakup

You are struggling after breaking up with a close person, experiencing loneliness and longing.

You want to save a relationship

With your partner, but also with a friend, child, or another important person in your life.

Stress and pressure

You feel like you’re facing constant stress, pressure, perhaps lacking time, energy, and the will to act.

Work problems

Perhaps you’re in a place where you don’t want to be, but can’t or don’t know how to change it.

Your child is drifting away

You feel that your relationship with your child is no longer important to them and they don’t value your opinion.

Difficult family relationships

You’re struggling to function in a relationship with your parents, in-laws, siblings, or other family members.

Remember that…

Effective work with me is not a one-time meeting

It’s a process that may require time, and the effects may not appear immediately. Therefore, it’s important to be patient and open to long-term work.

The goal is support, not judgment

I am here to help you, not to judge. You can be honest and open in the conversation; you don’t need to hide your problems or pretend everything is fine.

Safety and confidentiality

I am obligated to keep everything discussed during our sessions confidential, meaning I will not share your information with anyone unless you give consent or in cases of life-threatening situations.

Reflection on what you want to achieve

Think about what you want to get out of our meetings. Do you have a specific problem you want to tackle, like anxiety, depression, or relationship difficulties? Or perhaps you want to improve your overall quality of life? While you don’t need to have clear answers to all these questions, it’s helpful to have at least a general sense of what you want to change or understand.

Get to know the answers to frequently asked questions

My approach combines protocols from psychotherapy with practical methods of mentoring and supporting processes. I help understand the situation and the related difficulties or opportunities without delving deeply into therapeutic processes. I focus on solutions. If I believe I am unable to offer one, I suggest ending the process. Typically, we manage to develop a solution with the client within a few sessions.

Psychotherapy focuses on a deep understanding of emotional problems, often requiring long-term work with a therapist. My work is support for people who want to better understand themselves and act in the present to improve their life quality.

Yes, if:

  • You are struggling with personal, professional, or relational issues,
  • You are looking for practical support that also takes your emotions into account,
  • You don’t need therapy but want change and a concrete action plan.

The first consultation is a space to understand your needs and goals. We discuss your situation, and if I believe I can help, I propose starting the process.

You can start with a single session to see if working with me is right for you. Packages are more cost-effective if you are interested in long-term work and lasting results.

No. Our work will focus not only on setting goals but also on better understanding yourself, your emotions, and the obstacles preventing you from changing an uncomfortable situation.

No. I help both those who know what they want and those who are still trying to find direction.

It depends on your needs. Some people use a few sessions to address a specific challenge, while others choose longer-term work to achieve long-term goals.

Yes, all sessions can take place online, allowing you to benefit from my support regardless of location.

You will gain specific tools to deal with difficulties.

Do you have other questions? Contact me, and I’ll be happy to answer!