Psychoterapia dla kobiet - odzyskaj spokój i równowagę dzięki psychoterapii dostosowanej do potrzeb kobiet.

Pomagam kobietom zmagającym się ze stresem, trudnościami w relacjach i wyzwaniami życiowymi znaleźć skuteczne rozwiązania i cieszyć się pełnią życia.

Kiedy możemy razem pracować?

Kiedy pozostajesz w trudnym związku możemy pracować nad poniższymi aspektami:

  • Problemy z komunikacją – Ty i Twój partner nie potraficie ze sobą rozmawiać, często się kłócicie lub nie potraficie wyrażać swoich potrzeb i emocji w sposób konstruktywny.
  • Trudności w rozwiązywaniu konfliktów – w związku regularnie pojawiają się nierozwiązane konflikty, które prowadzą do eskalacji napięcia, a Wy nie potraficie dojść do porozumienia.
  • Brak zaufania – zaufanie zostało naruszone (np. przez zdradę, kłamstwa, manipulacje).
  • Problemy emocjonalne lub psychiczne partnera – Twój partner zmaga się z problemami emocjonalnymi lub uzależnieniami, które negatywnie wpływają na Ciebie i związek.
  • Utrata więzi i intymności – związek stał się „zimny”, brakuje w nim bliskości emocjonalnej i fizycznej.
  • Chroniczny stres lub napięcie w związku – w relacji panuje ciągły stres, niepokoje, napięcia, które wpływają na Twoje zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne.

Kiedy jesteś po rozstaniu i chcesz wrócić do równowagi, możesz mierzyć się z poniższymi wyzwaniami, którym możemy wspólnie się przyjrzeć:

  • Trudne emocje związane z rozstaniem (smutek, złość, żal, poczucie winy, lęk) są przytłaczające i nie potrafisz ich kontrolować.
  • Poczucie zagubienia – po rozstaniu możesz poczuć się zagubiony/a lub jakbyś stracił/a część siebie.
  • Poczucie samotności – jeżeli po rozstaniu czujesz się przytłoczony/a samotnością, a powroty do „starego życia” wydają się niemożliwe.
  • Trudności w wybaczaniu lub odpuszczaniu – jeżeli masz trudności z wybaczeniem sobie lub swojemu byłemu partnerowi, lub nie potrafisz puścić przeszłości.
  • Chroniczny stres i objawy depresyjne – jeśli po rozstaniu doświadczasz objawów depresyjnych (utrata apetytu, problemy ze snem, apatia, obniżony nastrój) lub chronicznego stresu.
  • Poczucie winy i wstyd – często po rozstaniu towarzyszą nam silne emocje związane z poczuciem winy lub wstydu – niezależnie od tego, czy to Ty zakończyłeś/aś związek.
  • Chęć zrozumienia rozstania – jeśli nie rozumiesz, dlaczego związek się zakończył, czujesz, że nie dostałeś/aś wystarczająco jasnych odpowiedzi lub masz wrażenie, że proces rozstania był niezdrowy (np. był pełen dramatyzmu, manipulacji lub kłamstw).

Bywa, że codzienne obowiązki i domowa rzeczywistość jest dla Ciebie źródłem trudnych emocji. Podczas spotkań możemy wspólnie pracować nad:

  • Przewlekły stres i niepokój – jeśli codzienne życie w domu wywołuje przewlekły stres, niepokój, napięcie i nie możesz znaleźć sposobu na jego rozładowanie.
  • Poczucie przytłoczenia codziennymi obowiązkami – jeśli masz poczucie, że obowiązki domowe (opieka nad dziećmi, praca, prowadzenie domu) są zbyt przytłaczające i czujesz się, jakbyś nie mógł/a złapać oddechu.
  • Problemy z komunikacją w rodzinie – jeżeli w domu występują ciągłe konflikty, brak porozumienia, nie umiesz rozmawiać o swoich potrzebach lub emocjach.
  • Chroniczne poczucie samotności – jeśli czujesz się samotny/a w swoim domu, mimo że jesteś w relacji lub żyjesz z rodziną, może to być sygnał, że coś nie funkcjonuje właściwie w Twoich relacjach.
  • Problemy emocjonalne i mentalne innych członków rodziny – jeśli problemy emocjonalne (np. depresja, uzależnienia, problemy ze zdrowiem psychicznym) innych członków rodziny są powodem Twojego przytłoczenia i nie wiesz, jak sobie z nimi poradzić.

Jeżeli Twoim wyzwaniem jest przytłaczająca rzeczywistość w pracy, nadmiar zadań, brak czasu na odpoczynek, trudności w relacji z szefem, to podczas sesji możemy porozmawiać między innymi o:

  • Zarządzanie stresem i emocjami – możesz pracować nad lepszym rozumieniem swoich emocji, takich jak frustracja, lęk, złość, które mogą być wynikiem sytuacji zawodowych. Terapia może pomóc w wypracowaniu sposobów na zdrowe wyrażanie tych emocji.
  • Wypalenie zawodowe (burnout)
    • Identyfikacja wypalenia – jeśli czujesz, że wyczerpałeś swoje zasoby emocjonalne i fizyczne, proces pomoże zidentyfikować objawy wypalenia zawodowego. Może to obejmować brak motywacji, cynizm wobec pracy czy uczucie, że nie masz kontroli nad sytuacją.
    • Odbudowa energii – proces może pomóc w opracowaniu planu na odzyskanie energii i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co jest kluczowe w zapobieganiu wypaleniu.
  • Zarządzanie czasem i priorytetami
    • Umiejętność organizacji pracy – jeśli czujesz się przytłoczony z powodu nadmiaru obowiązków, sesje mogą pomóc w opracowaniu lepszych metod zarządzania czasem, wyznaczania priorytetów oraz radzenia sobie z prokrastynacją.
    • Ustalanie granic – możesz pracować nad wyznaczaniem zdrowych granic w pracy, aby uniknąć nadmiernego obciążenia oraz wyczerpania.
  • Poczucie kontroli i własnej skuteczności – praca nad poczuciem własnej skuteczności i umiejętnościami radzenia sobie z trudnymi sytuacjami zawodowymi może pomóc w przezwyciężeniu lęku lub niepewności w pracy.
  • Komunikacja w miejscu pracy – jeżeli masz trudności z komunikowaniem swoich potrzeb, oczekiwań lub granic w pracy, proces może pomóc w nauce asertywności oraz wyrażania swoich myśli i emocji w sposób konstruktywny.
  • Perfekcjonizm – jeśli nadmierna chęć osiągania doskonałości w pracy jest źródłem stresu i lęku, wspólne sesje mogą pomóc w nauce akceptacji błędów i rozwoju bardziej elastycznego podejścia do pracy.
  • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym – możesz pracować nad ustaleniem, które aspekty pracy są naprawdę ważne, a które możesz odłożyć lub delegować, by chronić swoje zdrowie psychiczne i fizyczne.
  • Kultura pracy i oczekiwania organizacyjne – czasem warto spojrzeć na swoją pracę z innej perspektywy. Proces może pomóc w znalezieniu sensu w wykonywanych obowiązkach lub w poszukiwaniach zmiany kariery, jeśli obecna rola nie daje Ci satysfakcji.
  • Lęk związany z pracą – jeśli praca wywołuje u Ciebie lęk, obawy o przyszłość zawodową lub obawiasz się o swoją wydajność, proces pomoże Ci zrozumieć, skąd pochodzi ten lęk i jak go opanować.

Może zdarzyć się, że napotykasz trudności w budowaniu bliskich i zdrowych relacji z innymi dorosłymi, i mogą towarzyszyć Ci poniższe odczucia. Możemy przyjrzeć się im podczas wspólnych spotkań.

  • Poczucie osamotnienia i izolacji – jeśli czujesz się odizolowany od innych, nie masz bliskich relacji, a próby nawiązywania więzi są nieudane lub trudne, proces może pomóc zrozumieć, dlaczego tak się dzieje i co możesz zrobić, by to zmienić.
  • Trudności w zaufaniu – jeśli masz trudności z zaufaniem innym ludziom lub czujesz się niekomfortowo w relacjach, wspólna praca może pomóc odkryć przyczyny tych problemów i pracować nad bardziej otwartym i zdrowym podejściem do innych.
  • Częste konflikty – jeżeli w Twoich relacjach z innymi dorosłymi pojawiają się częste kłótnie, nieporozumienia lub trudności w porozumiewaniu się, to spotkania mogą pomóc w nauce skutecznej komunikacji, asertywności oraz rozwiązywania konfliktów.
  • Niskie poczucie własnej wartości – problemy z relacjami mogą wynikać z niskiego poczucia własnej wartości.
  • Problemy z granicami emocjonalnymi – czasem trudności w budowaniu relacji mogą wynikać z braku umiejętności wyznaczania zdrowych granic w relacjach. Może to prowadzić do sytuacji, w których czujesz się wykorzystywany, niezrozumiany lub przeciążony emocjonalnie.
  • Ciągłe poczucie niezrozumienia – jeśli masz wrażenie, że nie potrafisz wyrazić swoich myśli, emocji lub potrzeb w sposób zrozumiały dla innych, proces może pomóc w nauce komunikacji, a także pomóc w zrozumieniu swoich własnych emocji i potrzeb.

Kiedy szef w pracy wymaga nierealnych rzeczy, może to prowadzić do dużego stresu, wypalenia zawodowego, a także poczucia bezradności i frustracji.

Brak niezbędnych zasobów w pracy — takich jak odpowiedni czas, wsparcie, narzędzia, szkolenia czy pomoc ze strony zespołu — może prowadzić do poczucia bezradności, frustracji, wypalenia zawodowego i obniżenia motywacji.

 

  • Częste konflikty – Jeśli regularnie dochodzi do spięć, nieporozumień lub kłótni, które wpływają na atmosferę w pracy.

  • Trudność w komunikacji – Problemy w wyrażaniu swoich myśli i emocji lub trudności w zrozumieniu intencji innych.

  • Poczucie niezrozumienia – Kiedy czujesz, że Twoje potrzeby, wartości lub opinie nie są brane pod uwagę lub są ignorowane przez współpracowników.

  • Niskie poczucie własnej wartości – Uczucie, że nie zasługujesz na szacunek lub docenienie w pracy, co wpływa na relacje z innymi.

 

Kiedy stres w pracy staje się nie do wytrzymania, może prowadzić do wypalenia zawodowego, lęku, depresji, a także obniżenia jakości życia zarówno w pracy, jak i poza nią. Spotkania mogą być pomocne w radzeniu sobie z poniższymi trudnościami:

  • Chroniczne zmęczenie i wyczerpanie – Ciągłe poczucie zmęczenia, które nie ustępuje mimo odpoczynku, a codzienne obowiązki wydają się zbyt przytłaczające.

  • Brak motywacji i zapału – Utrata chęci do wykonywania codziennych zadań zawodowych, brak pasji i zaangażowania w pracę, które kiedyś sprawiały przyjemność.

  • Poczucie braku sensu i celu – Zatracenie poczucia sensu pracy i ogólne wrażenie, że wykonywane obowiązki nie mają większego znaczenia ani wpływu.

  • Negatywne myśli o pracy – Ciągłe myślenie o pracy w sposób pesymistyczny, przewidywanie najgorszego i postrzeganie obowiązków zawodowych jako źródła stresu.

  • Niska samoocena – Utrata pewności siebie, poczucie, że nie radzisz sobie w pracy, lub że nie spełniasz oczekiwań, co prowadzi do poczucia porażki.

  • Depersonalizacja i cynizm – Zmiana nastawienia do współpracowników i klientów, obojętność lub cyniczne podejście do innych ludzi i ich potrzeb.

  • Izolacja społeczna – Unikanie kontaktów z kolegami z pracy, brak chęci na interakcje społeczne, co prowadzi do poczucia osamotnienia.

  • Poczucie wypalenia emocjonalnego – Utrata zdolności do odczuwania radości i satysfakcji z pracy, poczucie pustki emocjonalnej.

  • Problemy ze stresem – Przewlekły stres, który nie ustępuje mimo prób odpoczynku, a także niemożność radzenia sobie z napięciem w pracy.

  • Trudności w podejmowaniu decyzji – Poczucie, że nie jesteś w stanie podejmować jasnych i trafnych decyzji w pracy z powodu nadmiaru obowiązków i braku energii.

  • Problemy ze snem – Bezsenność lub nieregularny sen spowodowany stresem związanym z pracą, które pogarszają zdolność do regeneracji.

  • Poczucie beznadziejności – Zanik nadziei na poprawę sytuacji zawodowej, brak wiary w możliwość zmiany pracy czy polepszenia warunków pracy.

  • Wzrost lęku i niepokoju – Trudności w radzeniu sobie z lękami związanymi z przyszłością zawodową, w tym obawa przed utratą pracy lub negatywnymi konsekwencjami zawodowymi.

Obawa o posiadanie wystarczających kompetencji do realizacji zadań w pracy to częsty problem, który może prowadzić do stresu, lęku oraz poczucia niepewności. Oto w jaki sposób mogą Ci pomóc nasze spotkania:

  • Zwiększenie pewności siebie
  • Zarządzanie lękiem
  • Wzmacnianie odporności na stres
  • Planowanie rozwoju zawodowego
  • Zmiana perspektywy
  • Skupienie na rozwoju, a nie na perfekcji
  • Akceptacja zmienności

Wybierz opcję dostosowaną do Twoich potrzeb

Pierwsze spotkanie
Cena: 0 zł
30 minut
Spotkanie indywidualne
Cena: 250 zł
50 minut
Spotkanie dla par
Cena: 300 zł
60 minut
Pakiet spotkań indywidualnych
Cena: 900 zł
Liczna godzin: 4
Czas do wykorzystania: 2 miesiące
Pakiet spotkań dla par
Cena: 1100 zł
Liczna godzin: 4
Czas do wykorzystania: 2 miesiące
Wyjazdy weekendowe "Ciało i psychika"
Cena: -
Wyjazdy weekendowe z jogą i grupowymi warsztatami psychoterapii
Czas do wykorzystania: -

Umów się na bezpłatną pierwszą konsultację

Pierwsza 30 minutowa konsultacja za 0  zł.

Zapraszam 

Cena: 0 zł
Miejsce spotkania:

Psychoterapię ze mną warto rozważyć, jeśli dotyczy Cię któryś z tematów takich jak:

Trudny związek

Jesteś w relacji, w której czujesz się niezrozumiany, a Twoje potrzeby nie są realizowane.

Po rozstaniu

Jest Ci trudno po rozstaniu z bliską osobą, doświadczasz samotności i tęsknoty.

Chcesz ratować relację

Z partnerem, ale także przyjaciółką, dzieckiem czy inną ważną dla Ciebie osobą.

Stres i presja

Czujesz, że jesteś w obliczu ciągłego stresu, presji, być może brakuje Ci czasu, energii i chęci do działania.

Problemy w pracy

Być może jesteś w miejscu, w którym nie chcesz być, ale nie możesz lub nie wiesz jak to zmienić.

Twoje dziecko oddala się od Ciebie

Czujesz, że wasza relacja przestaje być dla niego ważna i nie liczy się on z Twoim zdaniem.

Trudne relacje rodzinne

Jest Ci trudno funkcjonować w relacji z rodzicami, teściami, czy innymi członkami rodziny.

Pamiętaj, że...

Skuteczna praca ze mną może oznaczać kilka spotkań

Psychoterapia to proces, który może wymagać więcej czasu i efekty nie pojawią się od razu. Warto więc być cierpliwym i dać sobie czas.

Celem jest wsparcie, nie ocenianie

Jestem po to, by Ci pomóc, a nie oceniać. Możesz być szczery i otwarty w rozmowie, nie musisz ukrywać swoich problemów ani udawać, że wszystko jest w porządku.

Bezpieczeństwo i poufność

Mam obowiązek zachować poufność na temat wszystkiego, co omawiamy podczas sesji, co oznacza, że nie będzie dzieliła się Twoimi informacjami z nikim, chyba że wyrazisz na to zgodę lub w przypadkach zagrożenia życia.

Refleksja nad tym, co chcesz osiągnąć - to ok kiedy tego jeszcze nie wiesz

Być może jeszcze nie wiesz co chcesz osiągnąć w trakcie procesu. Czujesz, że są obszary w Twoim życiu które Ci przeszkadzają ale nie wiesz jak i czy je zmieniać. Te niewiadome są całkowicie ok.

Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Moje podejście łączy protokoły zaczerpnięte z psychoterapii z praktycznymi metodami procesów mentoringowych i wspierających. Pomagam zrozumieć sytuację i związane z nią trudności bądź możliwości. Skupiam się na rozwiązaniu. Jeżeli uznaję, że nie jestem w stanie go zaproponować – proponuję spotkanie z innym specjalistą. Zwyczajowo rozwiązanie udaje nam się opracować w ciągu kilku sesji.

Najważniejszą różnicą jest moja specjalizacja w problemach kobiet. Moja praca to przede wszystkim wsparcie dla kobiet, które potrzebują szybkich rozwiązań i działania tu i teraz, by poprawić jakość swojego życia.

Tak, jeśli:

  • Zmagasz się z problemami w życiu osobistym / zawodowym / relacyjnym,
  • Szukasz wsparcia praktycznego, które jednocześnie uwzględnia Twoje emocje,
  • Chcesz zmiany i konkretnego planu działania.

Pierwsza konsultacja to przestrzeń na poznanie Twoich potrzeb i celów. Omówimy dokładnie Twoją sytuację, po czym przedstawię Ci jak wygląda cały proces. Już na pierwszy spotkaniu zaczniemy wspólnie szukać przyczyn i sposobów na radzenia sobie z danym problemem.

Możesz zacząć od pojedynczej sesji, by zobaczyć, czy praca ze mną jest dla Ciebie. Pakiety są cenowo korzystniejsze, jeśli zależy Ci na długoterminowej pracy i trwałych efektach.

Nie. Pomagam zarówno tym, którzy wiedzą, czego chcą, jak i tym, którzy dopiero próbują odnaleźć kierunek.

To zależy od Twoich potrzeb. Niektórzy korzystają z kilku sesji, by przepracować konkretne wyzwanie, inni decydują się na dłuższą współpracę, by zrealizować długoterminowe plany.

Celem naszej psychoterapii będzie uzyskanie konkretnych narzędzi do radzenia sobie z trudnościami, dzięki którym:

poprawisz stan swojego zdrowia psychicznego

nauczysz się zarządzania stresem

poprawisz relacje interpersonalne i partnerskie

zwiększysz poczucie własnej wartości i pewności siebie

poprawisz swoje samopoczucie

 

Masz inne pytania? Skontaktuj się ze mną. Chętnie odpowiem!